Предоставление отпусков несовершеннолетним сотрудникам без проблем с законом

Знаете ли Вы про порядок предоставления отпуска несовершеннолетним работникам? А как рассчитать продолжительность отпуска, если сотрудник стал совершеннолетним в этом году?
Сегодня такая ситуация уже не является чем-то странным, ведь во многих фирмах и ИП работают несовершеннолетние сотрудники, и не только в летний период. Это подрабатывающие первокурсники, учащие училищ или просто те, кто решил не продолжать образование дальше.

Нужен ли приказ на график отпусков

Нужен ли приказ на график отпусков? Этот вопрос обсуждается бухгалтерским сообществом в конце каждого года. С одной стороны – форма такого приказа не установлена, с другой стороны – есть понимание того, что каждый документ вступает в силу и утверждается решением уполномоченного лица. Нужен ли приказ график отпусков? Сегодня нет никаких нормативных актов, говорящих о том, что такой приказ необходим, как нет и оснований, запрещающих это…

Составление графика отпусков на 2019 год – минимизируем летние проблемы

В какой последовательности сотрудники вашей компании или ИП пойдут в отпуск этим летом? Как организовать летний отдых сотрудников без конфликтов в коллективе? Ответы на эти вопросы подскажет заблаговременное составление графика отпусков на 2019 год.

Какова продолжительность отпуска по ТК РФ 2018 году

Продолжительность отпуска по ТК РФ 2018 году зависит от множества обстоятельств. Это возраст работающего, условия его труда и даже местность, на которой живет и трудится сотрудник. Поэтому для того, чтобы выяснить, как долго может продлиться отпуск, обратимся к трудовому кодексу. Вопрос это совершенно не праздный, ведь он касается самого желанного для большинства из нас месяца в году. Теперь рассмотрим все по порядку: Какова продолжительность основного…

Заключение трудового договора по общему правилу

Когда на вновь созданном предприятии или в ИП появляются сотрудники, то перед предпринимателем встает задача – разработка штатного расписания и заключение трудовых договоров.
Какова же особенность этого вида договоров, что они регулируют? Когда происходит заключение трудового договора по общему правилу, а когда применяется особый порядок? В этом мы и будем разбираться!